Monthly Archives Ekim 2007

Mesafe, bilgi boşluğu ve arbitraj imkanı

Dünyanın bilgisayar ağı ile çevrilmesinden önce bilginin akışında mesafe boşluğu vardı. Bir yeniliğin bulunması ve diğer bir ülke ile paylaşılması mesafenin uzaklığına göre zaman alıyordu. Almanya’da yaşanan bir pazarlama modeli veya yeni bir ürünün Türkiye’ye gelmesi orada yaşayan Türkler vasıtasıyla oluyordu. Amerika’daki bir yenilik ise daha uzun sürede ülkede yaygınlaşıyordu. Bu mesafe boşluğu bir […]

Google.com - İKİ GENCİN BAŞARI HİKAYESİ

Google.com ismi Milton Sirrota tarafından bulunan, Kasnel ve James Newman’ın yayınlamış oldukları “Matematik ve Hayal Gücü” adlı kitapla ünlenen googol kelimesinin üzerinde oynanmasıyla bulunmuştur. Google bugün için her ne kadar vazgeçemeceğimiz siteler arasında yer alıyorsa da geçmişi 1995’lere kadar dayanmaktadır.
İki üniversite öğrencisi Larry Page ve Sergey Brin ilk olarak üniversiteyi tanıtma turlarında birbirleri ile tanışıyorlar. […]

Girişimci Genç: Ebebek.com - 2

Yemeksepeti.com ve Gittigidiyor.com’dan farklı olarak Halil Erdoğmuş ise organizasyonunda tek başına Eylül 2000’de bebek.com sitesini açar. Kendisini internet işini öneren öğrencileri onunla beraber değildirler. Bir çok kişide ekonomik krizle birlikte internet işinden çekilmiştir. Kimse tek başına kalan Halil’e inanmamaktadır.
Sitenin gelir modeli sponsorluk ve reklama dayanmaktadır. Kasım ve Şubat krizlerinden sonra yazılım şirketlerinin zor durumda olduklarını […]

Girişimci Gençler: Gittigidiyor.com - 2

Gittigidiyor.com’da Burak ve Serkan işin başından beri her ikisi organizasyonu kurmuşlardır. Bir çok gün şirketlerinin arkasında ikisi durmuştur. Diğer işleri dışarda yaptırmışlardır. Özellikle progamlama başlangıçta iki genç ile dışardan belli bir ücret ödenerek yapılmıştır. Ancak zaman geçtikçe bu işe ayıracakları sermayelerinin yeterli olmayışı ve daha da önemlisi işi kendi işi gibi önemseyecek programlacıya ihtiyaç duymaları […]

Girişimci Gençler: Yemeksepeti.com - 2

Bildiğiniz başarılı insanları innceleyin; çevresine de yaydığı bir motivasyon enerjisi olduğunu göreceksiniz.
Yaptığı işlerde heyecanlı olmakla kalmazlar sizi de heyecanlandırırlar.
Paul W. Ivey
Yeni bir fikrinizi şirket haline getirirken en önemli kaynak insan oluyor. İşe başlayacağınız kişileri doğru seçmeniz projenin başarısını etkileyen en önemli faktörlerden. Tek başınıza işi yapmaya çalışırsanız bu sefer organizasyonun başında sermayenizi çok verimli kullanmalısınız. […]